Bodrum Yalıçiftlik mevkiinde faaliyet gösteren Hapimag Resort Sea Garden Otel'inde, Türkiye Otel, Lokanta, Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası (TOLEYİS) ile işveren arasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uyuşmazlık yaşandı. Otelde 30 yıldır örgütlü bulunan TOLEYİS, işverenin görüşmeleri reddetmesi ve işyerindeki sendikasızlaştırma girişimleri üzerine otel önünde basın açıklaması yaptı.
Sendika, 26 Ocak 2026'da işverenle yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yapmak istedi ancak işverenin müzakere masasına oturmayı reddettiği belirtildi. Uyuşmazlıkla sonuçlanan sürecin ardından işverenin, işçilerin sendika üyeliğinden ayrılmaları halinde 5 bin TL prim ve yüzde 30,8 oranında yıllık TÜFE zammı teklif ettiği iddia edildi. Sendika, bu teklifin 6 Nisan'da tüm çalışanlara uygulandığını ve işçilere sendikadan ayrılmaları yönünde baskı yapıldığını belirtti.
İşyerindeki sendikasızlaştırma iddiaları ve hukuki ihlaller TOLEYİS tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na taşındı. Bakanlık müfettişlerince yapılan incelemeler sonucunda hazırlanan raporda, işverenin 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na aykırı hareket ettiği tespit edildi. Raporda, işverenin işçileri sendika üyeliğinden ayrılmaya zorladığı ve sendikal baskı uyguladığı kesinleşirken, işveren hakkında idari para cezası uygulanmasına karar verildi.
TOLEYİS, bölgedeki çalışma barışını korumak ve haksız rekabeti önlemek amacıyla aynı bölgedeki Club Med Palmiye Bodrum Oteli ile 5 Mart 2026 tarihinde ilk yıl için yüzde 35 ücret zammı üzerinden sözleşme imzaladıklarını hatırlattı. Sendika yönetimi, Hapimag işvereninin tavrını 'kötü sermayedar zihniyeti' olarak nitelendirerek, kar maksimizasyonu odaklı bakış açısıyla örgütlü emeği devre dışı bırakarak maliyetleri düşürmek istediğini savundu.
