Memur ve memur emeklilerinin mali ve sosyal haklarını belirleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası'nda değişiklik yapılması için çalışmalar sürüyor. Memur konfederasyonlarının uzun süredir talep ettiği düzenlemeler kapsamında bir komisyon oluşturuldu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev sahipliğinde gerçekleştirilen toplantılara, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı'ndan temsilciler de katılıyor. Komisyonun çalışmaları devam ederken, konfederasyonların ana talebi grevli toplu sözleşme hakkının tanınması yönünde. Mevcut yasaya göre memurların grev yasağı bulunuyor ve anlaşmazlık durumunda süreç hakem kuruluna taşınıyor, hakem kurulu kararı ise kesinleşiyor.
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Sekreteri Şükrü Balun, toplu iş sözleşmesinin (TİS) kapsamının mali ve sosyal haklarla sınırlı olduğunu belirterek, bu kapsamın genişletilmesini talep ettiklerini ifade etti. Balun, mevcut TİS sisteminin gerçek bir toplu sözleşme olmadığını, bir tür oyalama mekanizması olduğunu savundu. Grev hakkının bulunmamasının sözleşme sürecini işverenin lehine şekillendirdiğini vurgulayan Balun, anayasada ve 657 sayılı Devlet Memurları Yasası'nda da değişiklikler yapılması gerektiğini belirtti. Teklifin TBMM'ye sunulması hedefleniyor.
Birleşik Kamu-İş'in diğer talepleri arasında sendikalaşmanın önündeki engellerin kaldırılması, toplu sözleşme kapsamının genişletilmesi, grev hakkının yasal güvence altına alınması ve sosyal denge tazminatına uygulanan tavan tutar sınırlamasının kaldırılması yer alıyor.
