Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın sözleşmeli personel alımında mülakat yöntemine başvurmasına yönelik düzenlemenin yürütmesi Danıştay tarafından durduruldu. Genel Sağlık-İş Sendikası'nın açtığı dava sonucunda verilen karar, sözlü mülakat yerine liyakatin esas alınması gerektiğini vurguladı.
26 Şubat 2025 tarihli ve 9528 sayılı Cumhurbaşkanlığı kararı ile Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme, sözleşmeli personel alımında 'sınav şartı' başlıklı ek madde 2'nin 16. fıkrasında değişiklik yapmıştı. Bu değişiklikle, sosyal hizmet personeli pozisyonlarına atamalarda Bakanlık tarafından belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav sonuçlarının esas alınacağı belirtilmişti. Bu durum, personel alımında mülakat uygulamasının önünü açmıştı.
Genel Sağlık-İş Sendikası, söz konusu uygulamanın yürütmesinin durdurulması ve iptali talebiyle Danıştay 12. Dairesi'nde dava açtı. Sendika, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın Resmi Gazete'de yayımlanma şartını ihlal ederek sözleşmeli sosyal hizmet personeli alımına ilişkin usul ve esasları yürürlüğe koyduğunu iddia etti. Bu usul ve esasların tamamının iptali için de yürütmeyi durdurma talepli bir dava daha açıldı.
Danıştay 12. Dairesi'nden sendikaya ulaşan kararlar, sosyal hizmet personeli alımında sözlü mülakat uygulamasının yürütmesinin durdurulduğunu bildirdi. Genel Sağlık-İş'ten yapılan açıklamada, alınan kararların hukuka aykırılıkların ortadan kaldırılması yönündeki mücadelenin bir göstergesi olduğu belirtildi. Açıklamada, "Sözlü mülakata geçit vermeyeceğiz! Sözlü mülakatı değil, liyakatı destekleyeceğiz ve sizler başaramayacaksınız." ifadeleri kullanıldı.
