Türkiye'de çalışma yaşamı, ekonomik ve sosyolojik bir dönüşüm sürecinden geçiyor. İşverenler genç çalışanları sorumluluktan kaçmakla eleştirirken, gençler ise emeğin karşılığını alamadıkları bir düzene entegre olmak istemiyor.
Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, genç kuşağın, uzun yıllar çalışıp ekonomik güvence kuramayan anne ve babalarının durumunu görerek mevcut sisteme dair sorgulamalar yaptığını belirtti. Erdursun, sosyal medyanın da bu algıyı güçlendirdiğini, lüks yaşamlar ve yüksek influencer gelirlerinin gençler üzerindeki etkisine dikkat çekti. Haftada 60 saat çalışan beyaz yakalılar ile fenomenlerin gelirlerini karşılaştıran gençler, klasik çalışma düzenini sorguluyor.
İşverenlerin artan maliyetler ve ekonomik dalgalanmalar nedeniyle daha az personelle iş üretmeye yöneldiğini ifade eden Erdursun, bu durumun 'gençlik sorunu' değil, çalışma yaşamının 'dönüşüm krizi' olduğunu vurguladı. Erdursun'a göre, 'ömür boyu aynı işyeri' anlayışı yerini esnek, proje bazlı ve dijital destekli çalışma biçimlerine bırakıyor. Ancak Türkiye'deki eğitim sisteminin hala diploma ve ezber üzerine kurulu olduğunu, oysa yeni dönemde problem çözme, dijital üretim, yapay zeka kullanımı, iletişim becerileri ve finansal okuryazarlığın daha belirleyici olacağını söyledi.
Bugünün gençlerinin, ekonomik gerçekleri daha çıplak gören, gelecek kaygısını yoğun yaşayan ve hayatını sadece çalışmaya adamak istemeyen bir kuşak olduğunu belirten Erdursun, acil çözüm üretilmesi gerektiğini savundu. Ankara Sanayi Odası (ASO) tarafından yayımlanan bir rapor da eğitim sistemi ile işgücü piyasası arasındaki uyumsuzluğa işaret ediyor. ASO Başkanı Seyit Ardıç, sanayinin nitelikli personel ararken gençlerin işgücü piyasasının dışında kalmasının temel sorunun 'beceri uyumsuzluğu' olduğunu gösterdiğini belirtti. Ardıç, uygulamalı eğitim modellerinin güçlendirilmesi ve mesleki eğitimin geliştirilmesinin önemine değindi.
TÜİK'in I. Çeyrek 2026 İşgücü İstatistikleri raporuna göre, Türkiye'de uzun süreli işsiz sayısı arttı. Ocak-Mart 2025'te 496 bin olan bir yıl ve üzeri süreli işsiz sayısı, Ocak-Mart 2026'da 543 bine yükseldi. Bu artışta hem erkek hem de kadın işsizlerin payı bulunuyor. Buna karşın, bir yıldan daha kısa süreli işsizlerin sayısı ise azaldı.
